Кадровое агентство Smart move

Мы компания, оказывающая услуги по подбору и найму персонала для работодателей. Сотрудничество с соискателями позволяет им найти подходящее место работы с учетом своей специальности, резюме, опыта и квалификации, требования к зарплате. Подбор персонала осуществляется для разных отраслей и направлений деятельности, у нас обширная база кандидатов и вакансий.

Участие сторонних HR специалистов и рекрутеров в подборе сотрудников обеспечивает для предприятия немалую экономию ресурсов, гибкость в различных процессах и подходах, сокращает потенциальные юридические риски.

Мы обладаем огромным опытом работы в области найма персонала. Компания оказывает услуги по поиску сотрудников и руководителей для предприятий, работающих в различных отраслях – от медицины до IT-сферы, общественного питания и гостиничного дела. Знание особенностей бизнес-процессов позволяет нанимать специалистов любых профессий с высокой квалификацией, которые будут полностью отвечать запросам работодателя.

При оказании услуг по подбору персонала используются современные технологии HR, учитывающие состояние рынка труда, каждый кандидат имеет трехдневный тестовый период. Персональный подход к каждому клиенту, профессионализм наших менеджеров позволяет оперативно решать задачи по найму сотрудников любой сложности.

Как мы работаем

Быстро найти людей на открытые вакансии непросто, особенно если нужны специалисты с квалификацией. Наиболее остро эта проблема прослеживается в IT-сфере, медицине, строительстве, инженерии и прочих отраслях. Прием резюме, заявок от соискателей, проведение интервью с кандидатами, обсуждение условий сотрудничества – каждый этап приема на работу нового сотрудника требует немало времени. Если руководитель предприятия самостоятельно набирает персонал, это негативно сказывается на продуктивности работы всей компании.

Наше агентство принимает на себя наиболее сложные задачи по поиску, подбору кандидатов на открытые вакансии. Кадровая служба предприятия подключается к решению этих вопросов на финальном этапе.

Подбор персонала проводится в несколько стадий:

• Предподготовка. Специалист изучает вакансию, оценивает репутацию фирмы.
• Подбор, оценка кандидатов. Этап аналогичен работе кадровой службы при поиске и проверке соискателей. С соискателями проводится собеседование, позволяющее оценить кандидата. При одобрении сотрудник выходит на работу на тестовый период. Его успешное завершение позволяет получить полноценное рабочее место.

Весь спектр услуг

Сотрудничество с нами позволяет найти персонал различного профиля и квалификации:

• руководителей среднего, высшего звена;
• административных работников;
• менеджеров, персонала среднего звена.

Наши специалисты проводят мониторинг рынка заработной платы, разрабатывают презентации для компаний-работодателей, оказывают соискателям всестороннюю поддержку, проводят собеседование, тестирование, оказывают содействие в адаптации нового сотрудника на предприятии, гарантируют замену кадров в течение установленного периода.